The Creators - Case Studie

KONCEPCJA

Zbudowanie wyjątkowego konceptu kampanii employer brandingowej w restrykcyjnym brand booku Volvo było sporym wyzwaniem. Udało się wynegocjować parę odstępstw od minimalizmu marki, dzięki czemu kampania nabrała kolorów. Uznaliśmy, że najlepszym rozwiązaniem będzie wykonanie dedykowanej sesji foto i video. Pozwoliło to zbudować oryginalny kontent, który wyznaczył trend i był początkiem stworzeniu key visuala kampanii.

PROJEKT

Zbudowanie wyjątkowego konceptu kampanii employer brandingowej w restrykcyjnym brand booku Volvo było sporym wyzwaniem. Udało się wynegocjować parę odstępstw od minimalizmu Volvo, dzięki czemu kampania nabrała kolorów. Uznaliśmy, że najlepszym rozwiązaniem będzie wykonanie dedykowanej sesji foto i video. Pozwoliło to zbudować oryginalny kontent, który wyznaczył trend i był początkiem stworzeniu key visuala kampanii.

Krok po
kroku

/ KROK 1

Warsztaty strategiczne

Przeprowadziliśmy warsztaty w naszej autorskiej metodzie. The Black Horse Method pozwoliła nam zebrać szczegółowe informacje dotyczące potrzeb tworzenia nowej marki.
/ KROK 2

Sesja foto & video

Koncepcja sesji zdjęciowej i nagrań video została stworzona na potrzeby nowego projektu employer brandingowego. Była drogowskazem tworzenia materiałów wizerunkowych do najnowszej kampanii.
/ KROK 3

Landing Page

Zaprojektowanie landing page pozwoliło stworzyć narzędzie służące do pozyskiwania potencjalnych pracowników dla Volvo Group. Wsparte przez kampanię outdoorową, jak i radio, stało się głównym narzędziem zbierania danych od kandydatów.
/ KROK 4

Kampania outdoorowa

Zaprojektowanie banerów zewnętrznych do promowania rekrutacji miało swój początek w terenie, natomiast koniec, czyli złożenie CV, odbywał się poprzez Landing Page, który został stworzony specjalnie na tę okazję.
/ KROK 5

Digital marketing

Kampania oparta o Google i media społecznościowe mająca na celu pozyskiwanie kandydatów do pracy. Dzięki niej udało się pozyskać 3 razy więcej CV-łek niż do tej pory.

SPECYFIKACJA

Chcąc pozyskać bardzo dużą ilość kandydatów do pracy, musieliśmy podejść do kampanii wielowymiarowo, zastanowić się, gdzie są i co robią potencjalni pracownicy. Dobraliśmy narzędzia, które umożliwiły dotarcie do grupy docelowej, pokazaliśmy im pracę w Volvo od wewnątrz, otwierając tym samym wcześniej nieznane terytorium. Kampania pozwoliła bezpośrednio zatrudnić dużą ilość specjalistów pracujacych przy produkcjach autobusów.

KONCEPCJA

PROJEKT

Krok po
kroku

SPECYFIKACJA

POZOSTAŁE
CASE STUDIES

/ PRODUB CLIENT

/ PRODUB.APP

/ TEATR LALEK BANIALUKA